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高新分局多措并举掀起夏季练兵和治安整治工作
 来源:宁波公安网  发布时间:2017-08-08  点击数:  
 
  为切实维护夏季社会治安秩序,全面提升治安管理和防范控制能力,高新分局治安大队特勤队紧紧围绕分局推进“除毒瘤、净土壤”严打整治活动,通过开展“平安攻坚2号”行动,全力为厦门金砖国家领导人会议、党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境。从提升思想意识、加强业务能力、细化管理考核等多个方面入手,多层次、多途径优化特勤队管理,打造出了一支素质过硬、业务精干、作风踏实的特勤队伍,最大限度地实现屯警于街、昼夜覆盖,为治安大队更全面地进行巡逻防控、更稳妥及时地处置各类治安事件打下了坚实的基础,全面掀起了夏季社会治安整治攻势,确保辖区治安秩序稳定。
  一、提高思想认识,激发协特勤队伍内在动力。一是重视特勤队伍。分局领导和治安大队领导自入夏以来,多次提到了特勤队伍的重要性,诸局长带领分局党委班子到港隆反恐点慰问特勤一线队员,方政委多次指出提升特勤队伍政治思想素养对于公安工作的意义,大队领导经常性了解解决特勤队工作生活,特勤队每周召集各分队长进行沟通交流与任务布置,对于特勤队员工作、生活上的困难,及时向治安大队领导汇报,对于特勤队员出现思想偏差的苗头,做到及时发现并指正。二是深入理论学习。特勤队每周安排一个下午进行政治思想学习,组织传达分局和治安大队学习内容,对特勤队深入开展日常教育做动员部署,并要求全体队员充分认识开展政治教育的重要性和必要性,做到心中要有党,心中要有群众,心中要有纪律。深刻领会会议精神,认真学习,做到入脑入心。积极组织特勤学习领会各项规章制度,全面学习法律法规,着重职业意识、职业道德和遵纪守法教育,增强政治意识和大局意识,引导特勤队员树立正确的职业观和法制观。三是开展自我剖析。特勤队每月组织一次自查自纠讨论会,以分组讨论、集中发言的形式,以“二学一做”标准全面评估检验工作,深入实践,认真总结,找准差距,全力改进,提高效能,引领队伍永葆良好的工作作风,推动各项工作再上新台阶。要求每位特勤队员在分组讨论时,对上月思想和工作的情况作简要剖析,由分队长进行总结汇报,让特勤队员养成自我发现、自我剖析的好习惯,从自我出发认识到自己工作和思想上的不足并加以改善,切实加强工作和学习效率。
  二、坚持战训结合,提升特勤队伍业务能力。一是强化基础体能。特勤队针对队员各项身体素质,开展了系统性的体能强化训练课程,每周在浙大软件学院开展各科目训练,以年度训练计划为考核标准,同时,积极创新训练模式,大胆采用综合体能训练法,进一步增强队员耐力。特勤队以7月份半年考核为契机,对拳术、棍术、单、双杠、100米、1000米等科目进行综合考核,各项考核成绩取得前三名队员如下:格斗拳:第一名姜楚勇,第二名刘起良、第三名尤国清;齐眉棍术:第一名姜楚勇,第二名初建、第三名赵成;单杠:第一名孙快36个,第二名陈鸿喜35个,第三名陈国雕33个;双杠:第一名孙快61个,第二名陈鸿喜55个,第三名邓强49个;100米:第一名吴利奇11秒14,第二名陈伟彬11秒34,第三名赵成11秒44;1000米:第一名吴利奇2分52秒78,第二名陈国雕2分53秒68,第三名陈伟彬2分57秒46。二是增强团队配合。针对工作中需要用到的观察、盘问、围堵、追捕、控制等多项技巧,为增进特勤队员之间的团队配合意识,特勤队多措并举,玩训结合。通过备战比赛、考核综合实战处置的嫌疑人控制项目,让全体特勤队员随机搭配参与,以便做到全覆盖参训,更贴近实战要求;同时,特勤队积极拓展训练方式,寓训于乐。日常训练中开展训练多样性活动,精心设计训练环节和内容,通过一对一抓捕,多人控制,包抄围堵等训练形式,在检验队员耐力的同时,加强了特勤队员之间的凝聚力和配合程度。三是深耕业务成果。特勤队坚持“以训促战,以战验训”的宗旨,入夏以来已根据实际情况多次微调特勤工作内容检验训练成果,在现场处理中也尽量多发挥特勤队员的作用。1月份以来,特勤队共完成清查任务4次、群体性治安事件5次、安全保卫工作18次、抓捕任务6次;在分局的领导下处理事件8次;群众上访3次;处理拆迁事件3次;消防演练2次;抢险救灾演练1次;反恐拉练1次;完成培训任务4批次。出动警力9662人次,摩托车3224台次,警车842台次。盘查流动人口9685人次,机动车7218台次。主动配合所队抓获移交犯罪嫌疑人26人次。训练实效切实转化为了治安攻势成果。
  三是细化管理考核,促进协特勤队伍正规养成。一是实行责任捆绑。为切实管理好特勤队伍,治安大队特勤队参照民警日常管理规范,始终突出严管方针,完善责任捆绑机制,在单位实行集中管理、特勤分队长与普通特勤队员捆绑考核制度,在外执勤实行带队民警与参与执勤特勤队员捆绑考核制度,充分调动了管理者的积极性和主动性,使管理力量得到落实、管理责任得到明确。二是完善纪律规章。从特勤日常工作、生活入手,对特勤队员的日常着装携装、内务卫生、请销假、岗位职责等内容进行了细化完善并按期检查,促进特勤日常优良纪律作风的养成。在定期检查中,除了对检查结果进行通报外,还实行记分制,所记分数与每月绩效考核挂钩。三是加大激励措施。特勤队加大对好人好事,优秀队员的表扬鼓励力度,通过评选“每月之星”等途径开展各类先进评比活动,进一步激发全体协特勤队员的使命感和荣誉感。与此同时,特勤队不定期组织开展篮球、足球、棋类、单双杠、体能等比赛项目,并设相应奖品,让有各类特长的特勤队员找到发挥的平台,丰富特勤的警营生活,增进队员之间的友谊,有效提升了特勤队员在特勤队这个大集体中的归属感。

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